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| 山西：七部門下發《通知》，鼓勵春節期間穩崗留工 |
| 發布時間：2021/2/5 15:09:39 來源：中小企業在線 瀏覽次數：2260 |
為貫徹落實省委、省政府的安排部署，深化人社部等7部門“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鞏固來之不易的疫情防控成果，減少春節期間的人員流動，引導企業合理安排生產，保障廣大職工的健康安全，促進就業形勢穩定向好，2月1日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳、山西省工業和信息化廳、山西省小企業發展促進局、山西省衛生健康委員會、山西省交通運輸廳、山西省總工會聯合下發《關于疫情防控和春節期間穩崗留工的通知》。
一、加大穩崗扶持力度。充分發揮失業保險穩就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業按規定實施穩崗返還。暢通失業保險待遇網上申領渠道，及時為符合條件的參保失業人員落實失業保險待遇，保障失業人員基本生活，支持失業人員就地過年、應聘上崗，助力企業生產秩序穩定。
二、支持企業在崗培訓。鼓勵企業在春節期間對職工開展職業技能培訓，培訓時間不少于3天，根據參加培訓人數按照每人300元的標準，給予企業職業技能培訓補貼，從職業技能提升專賬資金支付。對參加失業保險累計繳費滿1年的企業職工，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可依據政策規定，按照初級（五級）補貼1000元、中級（四級）補貼1500元、高級（三級）補貼2000元的標準，申領失業保險技能提升補貼。
三、深入實施訂單培訓。要充分利用春節假期，實施全省3萬人訂單式培訓，時間在10天內每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元，最高不超過4000元，從職業技能提升專賬資金支付。各地可依據培訓總成本適當提高或降低補助標準，上下浮動比例不超過10%。
四、鼓勵發放留崗紅包。鼓勵企業向疫情防控和春節期間在崗的務工人員發放“留崗紅包”、節日補助等。支持有條件的市縣向企業或留崗人員發放留崗補貼。各級工會要積極開展關愛活動，對留崗職工進行慰問。全省基層工會逢年過節要按照年度內不超過1800元的標準向會員發放慰問品，合理確定春節期間的慰問金額。
五、支持企業吸納就業。加強對因疫情防控不能返鄉但又失業人員的幫扶，鼓勵春節期間正常生產的用人單位吸納就業。小微企業新招用就業困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，按照每人每月300元的標準給予小微企業吸納就業崗位補貼。對小微企業新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的，根據吸納就業人數，按照每人不超過1000元的標準給予小微企業一次性吸納就業補助，從各級就業補助資金支付。
六、保障職工合法權益。引導企業錯峰放假，合理安排節日期間在崗員工休息休假。安排職工加班的，雙休日支付不低于工資的200%的工資報酬，法定休假日支付不低于工資的300%的工資報酬。暢通舉報投訴渠道，為留崗過年的職工提供方便快捷的維權服務，及時處理欠薪案件，保障勞動者合法權益。
七、關心關愛留崗人員。引導企業改善疫情防控和春節期間留崗員工用餐，豐富文體娛樂活動。鼓勵大型超市、餐飲企業、菜市場、快遞網點持續營業，確保留崗人員正常生活。對就業困難人員提供就業援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。
八、加強公共就業服務。在做好防疫的基礎上，各級公共就業服務機構，對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等重點企業、重大工程和節日期間堅持生產的企業，強化專員聯系機制，提供不間斷、精準化的線上線下就業服務，保障用工需求，調劑用工余缺。
九、提前布局節后務工。各地要摸排春節前后企業開工復工和農民工返鄉返崗情況，組織開展“春風行動”，強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，根據實際需要和疫情防控要求開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。加強向環渤海、珠三角、大灣區等省外有組織輸出就業，2021年一季度全省向省外輸出就業10萬人。
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